طرح هزار پرسش
خوشحال می شویم بتوانیم به پرسش های اجرایی شما همکاران گرامی در زمینه بهداشت حرفه ای پاسخ دهیم
فقط پرسش های ا جرایی
|
ایجاد پایگاههای سلامت در مجتمع های خدماتی و فرهنگی Establishing of the Health centers in cultural and Service centers حفظ سلامت شاغلین در پایانه های مسافربری ،ایستگاههای قطار و مترو، میادین میوه و تره بار، فرودگاهها ، فرهنگسراها و امثالهم و مراجعه کنندگان به این قبیل اماکن با ایجاد محیط سالم و انجام مراقبتهای بهداشتی درمانی شاغلین آن از برنامه های مهم مرکز سلامت محیط و کار محسوب می گردد. مجتمع های خدماتی و فرهنگی محل ارتباط جامعه با سطح سلامت متفاوت و لاجرم توسعه و گسترش انواع بیماریهای بالقوه در سطح کشور محسوب می گردند. از طرفی در برخی اماکن نظیر پایانه های مسافربری جاده ای نقش رانندگان سالم در تأمین و حفظ جان مسافران و جلوگیری از حوادث جاده ای و نیز تأثیر غیر قابل انکار سلامت دیگر شاغلین در این پایانه ها بر کل جامعه ما را بر آن داشته تا با برنامه «ایجاد پایگاههای سلامت در مجتمع های خدماتی و فرهنگی» امکان دسترسی آسان و به موقع به اقدامات بهداشتی و ایمنی که شامل سالمسازی و بهسازی محیط این مجتمع ها و انجام مراقبتهای بهداشتی درمانی (معاینات قبل از استخدام ، اختصاصی و ادواری) شاغلین این مجتمع ها می باشد را فراهم سازیم. |
 |
|
طرح ایجاد پایگاه سلامت در مجتمع های خدماتی و فرهنگی شامل پایانه های مسافربری جاده ای ،ایستگاههای قطار و مترو ، فرودگاهها ، میادین میوه و تره بار ، فرهنگسراها و امثالهم شامل سه بخش کلی است و با هماهنگی های درون بخشی و برون بخشی قابل حصول می باشد. بخش اول شامل نرم افزار بوده و آئین نامه و دستورالعمل های مربوطه را شامل می گردد و کار تدوین پیش نویس آن طی جلسات طولانی و بررسی و مطالعه انجام و جهت نظر سنجی در اختیار کارشناسان مربوطه (بهداشت محیط ،بهداشت حرفه ای و طب کار) قرار گرفته است. بخش دوم شامل سخت افزار یعنی محیط فیزیکی و تجهیزات فنی و اداری پایگاه سلامت می باشد که لازم است با هماهنگی های به عمل آمده و بر اساس پیش بینی های مربوطه در آئین نامه از طرف پایگاه در داخل مجتمع ایجاد و یا احداث گردد. بخش سوم شامل نیروی انسانی است که بر اساس پیش بینی صورت گرفته در آئین نامه مربوطه از طرف مجتمع به وزارت بهداشت معرفی و وزارت بهداشت افراد معرفی شده را تحت آموزشهای مربوطه قرار داده و پس از کسب موفقیت در دوره آموزش ، کارت مسئول سلامت ، به فرد مورد نظر ارائه می گردد. | |
|
دستورالعمل احرایی(تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور) نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی و نظارت بر آنها موضوع ماده 7 آیین نامه احرایی بند 5 جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1354 و الحاق دو تبصره به مده 76 مصوب 1371، مصوب 1380 موضوع تصویبنامه شماره 15365/ت 36005 ه مورخ 5/2/85 هیات محترم وزیران |
 |
http://www.markazsalamat.ir/Files/sherafati/Band-e-5.zip
موضوع : آمادگی و واکنش در وضعیت اضطراری
منبع : 2000 DNV
OHSAS 18001 – occhlth ( RSea. 17 .01 . 00 )
مترجم : جعفر عباس نژاد لاله دشتی
نتایج آزمون کاردانی به کارشناسی ناپیوستهبهداشت حرفه ای اعلام شد.
آرزو می کنیم شما هم جزوه قبولی ها باشید.
فرم فلزی کروم در سال 1797 میلادی کشف شد . این فلز دارای ظرفیت های مختلفی می باشد که عوارض آن نیز مرتبط با ظرفیت آن متفاوت می باشد . بیشترین شکل کروم به فرم کروم 2 و 3 و 6 ظرفیتی می باشد ( از آنجائی که کروم دوظرفیتی به کروم 3 ظرفیتی ( تری والان ) تبدیل می شود بنابراین بیشترین
دکتر
کیوان شریفی
متخصص طب کار و بیماریهای شغلی
کیوان شریفی
|
جشنواره کارسالم قابل توجه مراکز دانشگاهی ، اساتید محترم ،کارشناسان و متخصصان سلامت و ایمنی ، مدیران صنایع و عرضه کنندگان خدمات سلامت و ایمنی | |
|
به دنبال اجرای برنامه های پنج ساله توسعه اقتصادی واجتماعی دولت جمهوری اسلامی ایران وافزایش رشد اقتصادی وصنعتی کشور همه ساله چند صد هزار نفر از جوانان کشور جذب بخش صنعت می شوند که ممکن است در طول فعالیت کاری خود دچار آسیب های شغلی گردند این امر نشان دهنده لزوم توجه بیشتر به موضوع سلامت وایمنی در محیط های کاری است .در حال حاضر مسئولیت سلامت وایمنی نیروی کار بر عهده کارشناسان ومدیرانی است که در این حیطه فعالیت می نمایند در حالی که این افراد پس از فراغت از تحصیل واشتغال تقریباً از هیچ امکان باز آموزی وبه روز آوری دانش واطلاعات خود برخوردار نیستند. از این رو برگزاری همایش های مرتبط با موضوع سلامت وایمنی می تواند در ارتقاء دانش فنی و حرفه ای این کارشناسان ومدیران و بهره مندی آنان از دست آوردهای جدید در این حیطه موثر باشد |
 |
|
از سویی چندی است موسسات وسازمان های دولتی وغیر دولتی اقدام به برگزاری همایش ها و جشنواره های مختلفی با اهداف فرهنگ سازی ومعرفی ارزش های جدید در عرصه های کار وصنعت می نمایند . از آنجایی که این اقدامات تاثیرات مثبتی در عرصه تصمیم گیری مدیران ارشد ودر نتیجه گسترش سرمایه گذاری در امر بهبود شرایط مورد نظر داشته است ، بر آن شدیم تا ضمن برگزاری همایش مدیران ، متخصصان وکارشناسان سلامت وایمنی کشور نسبت به معرفی صنایعی که بیشترین پیشرفت و بهبود را در امر حفظ سلامت و ایمنی کارکنان ، مشتریان ومحیط کار خود را داشته اند معرفی نموده و موفقیت های های آنان را برای الگو سازی در اختیار سایر سازمان ها وصنایع قرار دهیم. اهداف جشنواره اهداف کلان : نهادینه سازی فرهنگ پذیرش وارزش گذاری« سلامت وایمنی محیط کار» به عنوان ابزاری برای بهبود وتعالی سازمان ها اهداف خرد : 1- ایجاد فضای علمی وامکان باز آموزی کارشناسان ، متخصصان سلامت وایمنی ومدیران از طریق معرفی وارائه آخرین دست آوردهای علمی و تخصصی در زمینه سلامت وایمنی . 2- ایجاد فضای هم اندیشی وانتقال تجارب کارشناسان ومتخصصان سلامت وایمنی 3- کمک به ایجاد یک محیط اجتماعی وحمایتی از فعالان سلامت وایمنی . 4- بررسی وضعیت سلامت وایمنی صنایع کشور ومعرفی صنعت برتر از نظر توجه به بهبود سلامت وایمنی برای ایجاد فضای رقابتی 5- توسعه وترویج دانش سلامت وایمنی و ارتقاء آن درمحیط کار . برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنید | |
روشهای نمونه برداری و تجزیه روغنهای تولیدی از نفت مطابق استاندارد NIOSH
متد 5026
تهیه و تنظیم :
فاطمه محمدپور
کل بازدید :229129
این وبلاگ با همت شما مسئولین بهداشت حرفه ای کارخانجات اداره می شود منتظر مقالات شما هستیم. پیشنهادات شما باعث بهتر شدن وبلاگ خواهد شد. تلفن : 02552229891 آدرس پست الکترونیکی ما : savehoh@yahoo.com j.b172star@gmail.com
عوامل ارگونومی
معرفی کتاب
قوانین
نظرخواهی
وسایل حفاظت فردی
لیست سایت های بهداشت حرفه ای
عمومی
اخبار
دستورالعمل بهداشتی مشاغل و فرایند های شغل®
پیام و شعار های بهداشتی
عوامل فیزیکی
ایمنی
تابستان 1387
بهار 1387
زمستان 1386
پاییز 1386
تابستان 1386
بهار 1386
زمستان 1385
پاییز 1385
